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发布日期：2025-09-30 10:21 点击次数：1977月31日，字节跨越本日上昼举行新一期全员会议，公司高层处理团队与职工进行了深刻考虑。这次会议由CEO梁汝波主抓，抖音总裁韩尚佑、Seed模子专揽认真东说念主朱文佳及斟酌部门认真东说念主一同出席，围绕公司运营、职工发展和绩效处理等多个议题伸开商讨。
会上，公司初次对近期在应付平台高尚传的“字节职工平均在任技术仅为7个月”的说法作出恢复。官方数据显现，当今在任职工的平均司龄为3.0年，中位数为2.9年；而下野职工的平均司龄为2.6年，中位数为2.5年。这亦然该公司自建立以来初次在里面露馅此类数据，具有一定的参考价值。
此外，会议还就绩效处理体系的周折进行了详备讲解。字节跨越方面暗示，这次绩效周折旨在减少毋庸要的里面竞争，进步组织后果。往常，职工绩效品级中M+和E以上占比约为45%至50%，不同部门间存在一定各别。公司强调，M级绩效代抒发到了预期圭表，M-并不等同于不对格，相连两次得到M-也不虞味着会被淘汰。
这次会议的召开，不仅解答了职工热情的热门问题欧洲杯体育，也进一步明确了公司在处理优化和职工激发方面的改日场所。
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